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　　企业集团公司由于种种缘故原由，会向下属成员单位收取金额较大的治理费或效劳费，有时界线也不是很清晰。由于企业集团在生产谋划历程中集团总部主要肩负着企业治理、投融资等一些主要事项，并没有实体营业，但确实也投入了大宗的人力、财力，这样导致集团公司可能泛起大额亏损情形，于是集团总部可能要向各分子公司收取一定的用度，这个用度怎样收就有考究了。

　　一、收取治理费：

　　若是企业集团公司收取下属公司的是治理用度，凭证《企业所得税法实验条例》第四十九条划定，企业之间支付的治理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。同时凭证《国家税务总局关于母子公司间提供效劳支付用度有关企业所得税处置惩罚问题的通知》（国税发〔2008〕86号）第四条划定，母公司以治理费形式向子公司提取用度，子公司因此支付给母公司的治理费，不得在税前扣除。这种情形下，集团公司只是向各子公司凭证一定的比例提取了治理费，并未现实给各成员单位提供详细效劳项目，也不需要向各子公司开具发票。

　　母公司收取治理费要确认收入，计入收入总额缴纳企业所得税，子公司支付的治理费不得扣除。

　　二、收取效劳费：

　　若是企业集团公司收取下属公司的是效劳用度，凭证《国家税务总局关于母子公司间提供效劳支付用度有关企业所得税处置惩罚问题的通知》（国税发〔2008〕86号）划定，子公司按自力生意公正生意原则支付的效劳费，作为企业正常的劳务用度举行税务处置惩罚。母公司向其子公司提供各项效劳，双方应签署效劳条约或协议，明确划定提供效劳的内容、收费标准及金额等，凡按上述条约或协议划定所爆发的效劳费，母公司应作为营业收入申报纳税
；子公司作为本钱用度在税前扣除。母公司向其多个子公司提供同类项效劳，其收取的效劳费可以接纳分项签署条约或协议收
；也可以接纳效劳分摊协议的方法。子公司申报税前扣除向母公司支付的效劳用度，应向主管税务机关提供与母公司签署的效劳条约或者协议等与税前扣除该项用度相关的质料。不可提供相关质料的，支付的效劳用度不得税前扣除。

　　效劳费税前扣除要切合企业所得税法税前扣除原则：现实爆发原则、相关性原则、合理性原则、自力生意原则。

　　三、收取特许权费：

　　若是企业集团公司收取下属公司的是品牌使用用度等，也要确实有品牌的使用，并且品牌使用费的收费标准也要切合市场定价规则，不然，企业也可能被税务机关调解。

　　品牌使用费，凭证增值税规则划定，要凭证其他权益性无形资产税目缴纳值税。

　　四、注重事项：

　　1、集团与成员单位间的生意是否真实保存，这个需要更多有用的证据来证实。

　　2、集团与成员单位间的生意定价是否合理，这个需要提供定价机制来证实。

　　3、集团内关联生意要提防被纳税调解的税收危害

　　企业集团向子公司收取用度，不是想收几多收几多，若是处置惩罚不当，可能会造成财税危害，各人在面临这些问题的时间，若是尚有哪些问题，接待随时咨询利来囯际集团，为各人规避财税危害，
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